Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen: Eine Ursachenanalyse
Julia KaupJulia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt, dass die Ursache der Unterrepräsentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen, sozio-kulturellen sowie ökonomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und sich damit deutlich vielschichtiger darstellt, als im bisherigen Forschungsstand angenommen. Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben ermöglicht zudem die Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt können so geeignete – auf die Ursachen abgestimmte – Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden.
년:
2015
판:
1
출판사:
Gabler Verlag
언어:
german
페이지:
125
ISBN 10:
3658106956
ISBN 13:
9783658106959
시리즈:
Wirtschaft – Organisation – Personal
파일:
PDF, 3.06 MB
IPFS:
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german, 2015